How to recruit the right person for the job?
كيف توظف الشخص المناسب في المكان المناسب؟؟
Put about 100 bricks in some Particular order in a closed Room with
an Open window.
ضع حوالي 100 طوبة (بلوكة) في ترتيب معين شيئا ما في غرفة مغلقة لها نافذة مفتوحة.
Then send 2 or 3 candidates in the room and close the door.
ثم أرسل 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة إلى الغرفة وأغلق عليهم الباب.
Leave them alone and come back after 6 hours and then
analyze the situation.
اتركهم وعد إليهم بعد 6 ساعات ثم قم بتحليل الوضع على النحو التالي.
If they are counting the Bricks. Put them in the accounts Department.
إذا وجدهتم يقومون بعد الطوب ضعهم في قسم الحسابات
If they are recounting them... Put them in auditing...
إذا وجدتهم يعدون الطوب ومن ثم يقومون بمراجعة العد ضعهم في قسم تدقيق الحسابات.
If they have messed up the Whole place with the bricks Put them in engineering.
إذا وجدتهم بعثرو الطوب في أنحاء الغرفة ضعهم في قسم الهندسة.
If they are arranging the Bricks in some strange order Put them in planning.
إذا وجدتهم قد رتبو الطوب بطريقة مختلفة وبأسلوب غريبا ضعهم في قسم التخطيط.
If they are throwing the Bricks at each other Put them in operations.
إذا وجدتهم يقومون برشق الطوب على بعضهم البعض. ضعهم في قسم العمليات.
If they are sleeping. Put them in security.
إذا وجدتهم نائمين ضعهم في قسم الأمن.
If they have broken the bricks into pieces Put them in information Technology.
إذا وجدتهم وقد كسروا الطوب لأجزاء. ضعهم في قسم تكنولوجيا المعلومات.
If they are sitting idle. Put them in human resources.
إذا وجدتهم لا يفعلون شيئا ضعهم في قسم الموارد البشرية.
If they say they have tried Different combination's, yet not a brick
has been moved Put them in sales.
إذا قالو لك بأنهم حاولوا بشتى الطرق ولم يستطيعو تحريك الطوب ضعهم في
قسم المبيعات.
If they have already left for the day Put them in marketing...
لو رأيتهم قد غادرو بالفعل ضعهم في قسم التسويق.
If they are staring out of the Window. Put them on strategic planning...
إذا وجدتهم ينظرون من النافذة ضعهم على التخطيط الاستراتيجي.
And then last but not least. If they are talking to each Other and not
a single brick has been moved.
Congratulate them and put them In Top management
وأخيرا وليس آخراً إذا وجدتهم يتكلمون مع بعضهم البعض ولم يحركوا طوبة واحدة.
هنئهم وضعهم في الإدارة العليا
كيف توظف الشخص المناسب في المكان المناسب؟؟
Put about 100 bricks in some Particular order in a closed Room with
an Open window.
ضع حوالي 100 طوبة (بلوكة) في ترتيب معين شيئا ما في غرفة مغلقة لها نافذة مفتوحة.
Then send 2 or 3 candidates in the room and close the door.
ثم أرسل 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة إلى الغرفة وأغلق عليهم الباب.
Leave them alone and come back after 6 hours and then
analyze the situation.
اتركهم وعد إليهم بعد 6 ساعات ثم قم بتحليل الوضع على النحو التالي.
If they are counting the Bricks. Put them in the accounts Department.
إذا وجدهتم يقومون بعد الطوب ضعهم في قسم الحسابات
If they are recounting them... Put them in auditing...
إذا وجدتهم يعدون الطوب ومن ثم يقومون بمراجعة العد ضعهم في قسم تدقيق الحسابات.
If they have messed up the Whole place with the bricks Put them in engineering.
إذا وجدتهم بعثرو الطوب في أنحاء الغرفة ضعهم في قسم الهندسة.
If they are arranging the Bricks in some strange order Put them in planning.
إذا وجدتهم قد رتبو الطوب بطريقة مختلفة وبأسلوب غريبا ضعهم في قسم التخطيط.
If they are throwing the Bricks at each other Put them in operations.
إذا وجدتهم يقومون برشق الطوب على بعضهم البعض. ضعهم في قسم العمليات.
If they are sleeping. Put them in security.
إذا وجدتهم نائمين ضعهم في قسم الأمن.
If they have broken the bricks into pieces Put them in information Technology.
إذا وجدتهم وقد كسروا الطوب لأجزاء. ضعهم في قسم تكنولوجيا المعلومات.
If they are sitting idle. Put them in human resources.
إذا وجدتهم لا يفعلون شيئا ضعهم في قسم الموارد البشرية.
If they say they have tried Different combination's, yet not a brick
has been moved Put them in sales.
إذا قالو لك بأنهم حاولوا بشتى الطرق ولم يستطيعو تحريك الطوب ضعهم في
قسم المبيعات.
If they have already left for the day Put them in marketing...
لو رأيتهم قد غادرو بالفعل ضعهم في قسم التسويق.
If they are staring out of the Window. Put them on strategic planning...
إذا وجدتهم ينظرون من النافذة ضعهم على التخطيط الاستراتيجي.
And then last but not least. If they are talking to each Other and not
a single brick has been moved.
Congratulate them and put them In Top management
وأخيرا وليس آخراً إذا وجدتهم يتكلمون مع بعضهم البعض ولم يحركوا طوبة واحدة.
هنئهم وضعهم في الإدارة العليا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق